Ageism

Давайте поговорим о слоне в конференц-зале — том, который сидит там с 2005 года и категорически отказывается изучать Slack. Я говорю не о самих пожилых работниках. Я говорю об организационной патологии, которая рассматривает стаж как замену суждению, опыт как оправдание негибкости, а выслугу лет как иммунитет от ответственности. Это болезнь, которая тихо убивает инновации, отравляет командную динамику и — вот сюрприз — фактически наносит вред тем людям, которых якобы защищает....

Представьте: вам тридцать четыре года и одиннадцать месяцев, и в вашем календаре вокруг завтрашнего дня нарисован красный круг — день, когда вы якобы становитесь ненужным. Согласно отраслевым слухам, вы вот-вот достигнете срока годности, проставленного на вашем удостоверении программиста. После этого волшебного тридцать пятого дня рождения алгоритм жизни якобы перестаёт компилировать вашу карьеру, оставляя вам лишь устаревший код и сожаления. Однако это полная ерунда. Миф о «возрасте выхода на пенсию программистов в 35 лет» преследует технологическую индустрию, как призрак, который отказывается признать, что его развенчали тысячу раз....