Career-Development

Каждый несколько недель в технологической индустрии происходит любопытный момент: кто-то узнаёт о курсах программирования и объявляет их либо революционным путём к меритократии, либо сложной схемой Понци, обёрнутой в мотивационные плакаты. Правда, как и в большинстве важных вещей, находится в неудобном среднем положении — но именно там живут интересные вопросы. Повествование о великой демократизации Начну с того, что выглядит как однозначная история успеха. Курсы программирования превратились из нишевой и почти неловкой модели альтернативного образования в рынок стоимостью 2,1 миллиарда долларов, который, по прогнозам, достигнет 5,36 миллиарда долларов к 2029 году....

Кофемашина в большинстве технологических компаний стоит рядом с пробковой доской, обклеенной объявлениями о стажировках. Выпускник пролистывает их, останавливаясь на одном: «0 долларов в час, отлично для резюме!» — фраза, которая стала странно нормализованной в экономике, где мы ожидаем обменять время и труд на… ну, ни на что, кроме «опыта». Но вот неудобная правда, скрывающаяся за жизнерадостными отзывами в LinkedIn и тщательно подобранными сайтами программ стажировок: рынок неоплачиваемых стажировок незаметно стал механизмом сортировки по классу, и никто, похоже, особо не заинтересован в том, чтобы говорить об этом....

Бегущая дорожка фреймворков, о которой никто не просил Представьте себе сценарий. Понедельник, утро. Вы открываете Twitter. Только что вышел новый блестящий JavaScript-фреймворк с 50 тысячами звёзд на GitHub. Отзывы восторженные: «Разработка в 10 раз быстрее!» «Наконец-то фреймворк, который всё понимает!» Ко вторнику вы забросили свою трёхлетнюю кодовую базу, чтобы переписать всё на этом чудо-фреймворке. К среде вы понимаете, что он решает проблему, которой у вас нет. Добро пожаловать в веб-разработку в 2026 году....

Парадокс технического руководителя: как оставаться техническим специалистом, руководя командой Вас повысили. Поздравляем! Теперь вы технический руководитель. Ваше звание выглядит лучше в LinkedIn, зарплата увеличилась, и вдруг все смотрят на вас в ожидании «технического руководства». Затем, примерно через три недели, вы понимаете, что утопаете в совещаниях. Стендапы, синхронизации, обзоры архитектуры, обновления для заинтересованных сторон, планерки и какие-то «совещания по согласованию», которые никто толком не может определить. Между 9 утра и полуднем вы посетили четыре видеозвонка и не написали ни одной строки кода....

Когда ваш менеджер между делом упоминает, что компания «вводит обязательное парное программирование с ИИ для всех новых функций» тем же тоном, каким он бы описал новую кофемашину, это воспринимается по-другому. Но прежде чем доставать плакаты протеста, давайте обсудим, действительно ли создание профсоюза — это решение проблемы, или мы решаем совсем не ту проблему. Момент парного программирования с ИИ, в котором мы живём Мы находимся на переломном этапе. Агенты искусственного интеллекта для кодирования больше не научная фантастика — они уже в вашей среде разработки, вероятно, сидят там, как чересчур усердный стажер, который никогда не спит, никогда не просит отпуск и никогда не жалуется на отзывы о pull request....