<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>Job-Descriptions on Hemaks: Expert Tutorials &amp; Code Resources | Web, Mobile &amp; Software Development</title><link>https://hemaks.org/ru/tags/job-descriptions/</link><description>Recent content in Job-Descriptions on Hemaks: Expert Tutorials &amp; Code Resources | Web, Mobile &amp; Software Development</description><generator>Hugo -- 0.125.7</generator><language>ru_RU</language><lastBuildDate>Mon, 01 Jun 2026 06:00:16 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://hemaks.org/ru/tags/job-descriptions/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Аргументы против 'увлеченности' в должностных инструкциях разработчиков</title><link>https://hemaks.org/ru/posts/the-case-against-passion-in-job-descriptions-for-developers/</link><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 06:00:16 +0000</pubDate><guid>https://hemaks.org/ru/posts/the-case-against-passion-in-job-descriptions-for-developers/</guid><description>Аргументы против упоминания «страсти» в вакансиях для разработчиков В мире технического рекрутинга слово «страсть» стало модным термином, который часто встречается в вакансиях для разработчиков. Им описывают уровень преданности делу и энтузиазма, ожидаемого от кандидатов. Однако я считаю, что этот термин не только вводит в заблуждение, но и потенциально вреден для процесса найма и сообщества разработчиков в целом.
Почему «страсть» может быть проблематичной Субъективность и неопределённость: то, что один человек считает страстью, другой может воспринимать как просто компетентность.</description></item></channel></rss>