AI Ethics

When your manager casually mentions that the company is “mandating AI pair programming for all new features” in the same tone they’d use to describe a new coffee machine, it hits different. But before you dust off your protest signs, let’s talk about whether unionization is actually the answer—or if we’re solving the wrong problem entirely. The AI Pair Programming Moment We’re Living In We’re at an inflection point. Artificial intelligence coding agents are no longer science fiction—they’re in your IDE right now, probably sitting there like an overeager intern who never sleeps, never asks for vacation, and never complains about pull request feedback....

Когда ваш менеджер между делом упоминает, что компания «вводит обязательное парное программирование с ИИ для всех новых функций» тем же тоном, каким он бы описал новую кофемашину, это воспринимается по-другому. Но прежде чем доставать плакаты протеста, давайте обсудим, действительно ли создание профсоюза — это решение проблемы, или мы решаем совсем не ту проблему. Момент парного программирования с ИИ, в котором мы живём Мы находимся на переломном этапе. Агенты искусственного интеллекта для кодирования больше не научная фантастика — они уже в вашей среде разработки, вероятно, сидят там, как чересчур усердный стажер, который никогда не спит, никогда не просит отпуск и никогда не жалуется на отзывы о pull request....

Picture this: you’re a software architect in 2025, staring at a decade-old machine learning system that’s been making hiring decisions for your company. The model works technically – it processes applications, spits out scores, and helps HR make faster decisions. But then you discover it’s been systematically disadvantaging certain demographic groups for years. Your first instinct? Apply some fairness metrics, maybe add a bias correction layer, and call it a day....

Представьте, что вы архитектор программного обеспечения в 2025 году и смотрите на систему машинного обучения десятилетней давности, которая принимала решения о найме сотрудников для вашей компании. Модель работает технически — она обрабатывает заявки, выдаёт оценки и помогает HR быстрее принимать решения. Но затем вы обнаруживаете, что годами она систематически ущемляла определённые демографические группы. Ваше первое побуждение? Применить некоторые метрики справедливости, возможно, добавить слой коррекции смещения и считать, что на этом всё....

The tech sector’s new spectator sport isn’t robot fighting – it’s ethics board voyeurism. Every AI-powered company now stages its version of a Greek tragedy where philosopher-kings deliberate whether their latest creation should be fed to the data gods. But beneath the grand performative rituals, does anyone actually steer the ship? Or are we watching the digital equivalent of a stage magician pulling ethical rabbits out of a compliance hat?...