HR Tech

Picture this: A world where algorithms play Cupid between employers and candidates, swiping right on qualified applicants faster than you can say “recruitment bias.” But what happens when our digital matchmakers start replicating humanity’s worst tendencies? Let’s dissect this modern paradox with code samples, flowcharts, and enough snark to power a Silicon Valley startup. The Bias Boomerang Effect Machine learning models are like overeager interns - they’ll mimic exactly what they see in the training data....

Представьте себе мир, где алгоритмы играют роль Купидона между работодателями и кандидатами, одобряя квалифицированных соискателей быстрее, чем вы успеете произнести «предвзятость при найме». Но что происходит, когда наши цифровые свахи начинают воспроизводить худшие человеческие наклонности? Давайте разберём этот современный парадокс на примерах фрагментов кода, блок-схем и сарказма, которого хватит на целый стартап из Кремниевой долины. Эффект бумеранга предвзятости Модели машинного обучения подобны слишком старательным стажёрам — они в точности копируют то, что видят в обучающих данных....